علیرضا تابش، مدیرعامل هلدینگ توسعه گردشگری تأمین (هگتا)، در بازدید از معاونت توسعه مدیریت و منابع هلدینگ، ضمن حضور در جلسه‌ هفتگی مدیران و کارشناسان این حوزه، در جریان آخرین وضعیت، چالش‌ها، اقدامات اصلاحی و برنامه‌های پیش‌رو قرار گرفت.

این نشست با حضور سیدمحسن دلبری، معاون توسعه و عضو هیأت‌مدیره، مدیر اداری و پشتیبانی، مشاور حقوقی، مدیران مالی و کارشناسان IT برگزار شد. تمرکز جلسه بر محورهایی چون بازطراحی ساختار سازمانی، بهینه‌سازی فرآیندهای داخلی، شفاف‌سازی عملکرد، آموزش های کاربردی، رعایت استانداردهای مکاتبه و گزارش‌نویسی، آمادگی در شرایط بحران، مستندسازی دقیق و ارتقاء برند هگتا قرار داشت.

در ابتدای جلسه، تابش با قدردانی از تلاش‌ها و خدمات معاونت توسعه، به‌ویژه نقش دکتر دلبری در ایجاد تحولات اثربخش، بر استمرار این روند تحولی تأکید کرد. وی ضمن اشاره به نقش راهبردی این حوزه در پیشبرد اهداف کلان هلدینگ، خواستار ایفای نقش فعال و پشتیبانانه معاونت توسعه در تعامل با شرکت‌های تابعه شد؛ تعاملی مبتنی بر حمایت و هم‌افزایی، نه مداخله در اجرا.

مدیرعامل هگتا همچنین با انتقاد از برخی کاستی‌ها در نظام پیگیری و گزارش‌دهی، خواستار بازنگری آیین‌نامه‌ها، آموزش کارکنان متناسب با تغییرات ساختاری و برگزاری دوره‌های انتقال تجربه در موضوعات اداری شد. وی تأکید کرد که کلیه اقدامات، جذب نیرو و برنامه‌ریزی‌ها باید مبتنی بر اصول شفافیت، مستندات دقیق، و قابل دفاع باشد.

از دیگر محورهای تأکید مدیرعامل هگتا، می‌توان به ضرورت پیش‌بینی‌پذیری در برنامه‌ها، پاسخ‌گویی مسئولانه، رعایت انضباط حرفه‌ای، حفظ حقوق سهام‌داران و ایفای نقش اخلاق‌مدار در حوزه منابع انسانی اشاره کرد. وی همچنین خواستار انعکاس شفاف عملکرد حوزه توسعه در سطح شرکت، حمایت ساختاری از خانواده کارکنان و التزام کامل به قوانین و مقررات بالادستی شد.